人才战略
在对待人才上，忠诚敬业，是一个员工最被鹏欣看中的优秀品质，忠诚敬业比能力更重要，比智慧更珍贵，以财富更有价值，鹏欣是衡量一个员工是否具有良好职业道德的前提和基础，是一个人的职业灵魂。在选择人才上，鹏欣置“德”于首位，优秀的个人修养，沟通能力，管理理念是人才选拔的最重要因素。道德，勇气，激情沟通判断及洞察力，是每个鹏欣人所必须具备的优秀品质。
在选择人才上，我们不断健全内部竞聘机制，将营运、研发、营销、行政系统的重要岗位和管理岗位通过公开竞争来选用人才，机会均等。通过建立定期与不定期相结合的考核制度来对所有员工进行考评，做到人岗匹配，知人善任。
